Nos dias 29 e 30 de abril, aconteceu, no auditório do INAT, a palestra “conquistando o primeiro emprego por uma apresentação pessoal de êxito” direcionada a jovens inscritos no Programa Aprendiz da Secretaria Municipal de Assistência Social.

A parceria entre o INAT e a Secretaria tem sido consolidada por meio do Programa Aprendiz e essa palestra teve por objetivo esclarecer o funcionamento do Programa de aprendizagem e capacitar os adolescentes e jovens para uma maior inserção no mercado de trabalho. Entre os assuntos abordados estão: confecção de currículo, postura em entrevista de emprego, apresentação pessoal. Além da palestra, a psicóloga do Centro de Referência da Assistência Social (CRAS) Jocirene Florentino Mariano aplicou uma dinâmica que demonstrou a importância do trabalho em equipe, liderança, motivação, iniciativa e controle do tempo no processo de trabalho.

Participaram do encontro aproximadamente 80 jovens, de diversos bairros do município, incentivados pela família e coordenadores dos programas Socioassistenciais.

Segundo a Psicóloga Jocirene, “encontros como esse são importantes, pois envolvem o adolescente e a família e esclarecem questões, muitas vezes confusas para eles, sobre a execução do Programa de aprendizagem”.

Dos participantes da palestra, quatro jovens já foram contratos por empresas locais, a meta é inserir o maior número possível.

Terça, 26 Maio 2015 02:33

Formação Profissional

O INAT com seus cursos de aprendizagem voltados a formação dos jovens aprendizes como Assistente Administrativos, Auxiliar de Supermercado, Auxiliar de Produção, Auxiliar de Vendas e Auxiliar de Logistica.

Durante o programa de aprendizagem o jovem recebe formação teórica pelo INAT e a formação prática pela empresa parceira contratante.

Ao término do programa de aprendizagem o aprendiz recebe um certificado da conclusão do curso da área que atuou.

Terça, 26 Maio 2015 02:32

Novidades

Desde abril de 2015 O INAT passa a trabalhar com encaminhamentos de estagiários pela Lei Federal 11.788/2008.

Terça, 26 Maio 2015 02:30

Parcerias

O Instituto Nacional do Trabalhador (INAT) em parceria com varias empresas de Paranaguá com projeto Aprendiz Feliz estão voltados para formação de jovens por meio da Lei Federal 10.097/2000, onde jovem recebe instruções e aprendizado na teoria e prática.

Nossa equipe está voltada a prestar serviços de qualidade com toda atenção e dedicação a todas as empresas parceiras buscando a melhoria continua sempre. 

Através dessas parcerias muitos jovens tem conquistado seu primeiro emprego e se tornarem grandes profissionais.

 

Terça, 26 Maio 2015 02:27

Legislação

De acordo com a LEI Nº 10.097, DE 19 DE DEZEMBRO DE 2000, Art. 402, considera-se menor para os efeitos desta Consolidação o trabalhador com idade de 14 até 18 anos, que a partir de 2008 passou a atender jovens até 24 anos. Já o Art. 03 reza que é proibido qualquer tipo de trabalho a menores de 16 anos, a não ser na condição de Aprendiz! E o Art. 03 ainda cita que o trabalho do “menor” não poderá de forma alguma, ser em locais que tragam prejuízos à sua formação, ao seu desenvolvimento físico e psíquico, nem que ofereça riscos e muito menos em horários que impeçam a frequência do menor à escola.

No Art. 428 é tratado o Contrato de Aprendizagem, definindo ser este um contrato especial para o trabalho dos jovens, que é ajustado por escrito e tem um prazo definido, sendo que a empresa empregadora irá se comprometer em assegurar aos jovens uma formação técnico/profissional de qualidade, de acordo com o desenvolvimento físico e psicológico do jovem. Ainda de acordo com a Lei do Jovem Aprendiz, é preciso que seja anotado na Carteira de Trabalho, assim como seja verificada a frequência e rendimento do jovem na escola.

O jovem aprendiz tem direito ao salário mínimo hora e o contrato não pode ser superior a dois anos. O jovem aprendiz precisará receber formação teórica e prática, tendo a assistência de um ou mais funcionários capacitados. E as empresas contratantes deverão matricular os jovens em um dos cursos das instituições de ensino profissionalizante, que ofereça uma boa infra-estrutura para que o jovem possa contar com um ensino de qualidade e possa desenvolver todo seu potencial.

O número de jovens aprendizes contratados pelas médias e grandes empresas deve ser equivalente a 5% do mínimo de funcionários e 15% do máximo de trabalhadores registrados na empresa. Se em 2015 você for se inscrever em algum programa de aprendizagem, seja de que empresa for, saiba que este é um programa que deve seguir a Lei estabelecida de forma exclusiva para ele!

Você tem direitos e obrigações e por isto deverá ler atentamente o contrato, para ver se as normas estipuladas pela empresa contratante está de acordo com o que a Lei estabelece. 2015 será um ano de muitas oportunidades para os jovens aprendizes, mas é preciso verificar com atenção, se está tudo sendo feito de acordo com o que é determinado pela Lei.

 

Quarta, 19 Novembro 2014 00:00

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